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Information et mise en relation avec des organismes certifiés, France entière contact@bilan-des-competences.fr · textes vérifiés en septembre 2026
Bilan des Compétencesdéroulé, confidentialité et financement

Cadre légal vérifié en septembre 2026

Comment le financement fonctionne, et ce qu’aucun site ne peut vous promettre

Demander le programme

Le déroulé des trois phases et les critères de choix d’un organisme, par courriel.

Aucun numéro demandé, aucun appel non sollicité. Ce site ne vous demandera jamais le montant de vos droits ni vos identifiants Mon Compte Formation.

Le bilan de compétences fait partie des actions mobilisables au titre du compte personnel de formation. Mais entre « éligible » et « financé », il y a votre solde, votre statut et d’éventuels compléments, trois éléments qu’un site web ne constate pas. Voici la mécanique, avec ses règles sourcées et ses limites assumées.

Étagère en bois clair portant classeurs et chemises cartonnées rangés debout, dos sans titre lisible : les règles de financement citées sur cette page renvoient chacune à leur texte officiel.

Première règle : l’éligibilité n’est pas le financement

Le bilan de compétences figure dans la liste des actions mobilisables au titre du compte personnel de formation. C’est une règle générale : elle vaut pour la prestation, pas pour votre dossier.

Ce qui décide de votre financement, ce sont trois choses que ce site ne peut pas connaître : le montant de vos droits, votre statut au moment de la demande, et l’existence éventuelle d’un abondement. Toute page qui conclut « votre bilan est financé » sans connaître ces trois éléments vous promet quelque chose qu’elle ne peut pas tenir.

C’est aussi pour cette raison que ce site ne vous demandera jamais le montant de vos droits : non seulement il n’en a pas besoin, mais la collecte de cette information par démarchage est explicitement interdite.

Aucun verdict de financement sur ce site

Ce site ne consulte aucun compte, ne simule aucun dossier et ne rend aucune décision de prise en charge. Il publie les règles et leurs sources. Votre situation réelle se vérifie sur le service officiel Mon Compte Formation, et avec l’organisme que vous retenez.


La participation forfaitaire : la règle, sa source, sa date

C’est le seul montant que ce site publie, parce que c’est le seul qui soit fixé par un texte et identique pour tout le monde.

Ce qui reste à votre charge

150 € participation forfaitaire, par dossier

Montant dû par le titulaire du compte personnel de formation pour toute demande d’inscription à une action éligible formulée à compter du 2 avril 2026. Il est forfaitaire : il ne dépend ni du prix de la prestation, ni de sa durée, ni du montant de vos droits.

Cas d’exonération : demandeurs d’emploi · titulaires dont l’action bénéficie d’un abondement de l’employeur · mobilisation du compte professionnel de prévention. La participation peut par ailleurs être prise en charge par l’employeur ou par un opérateur de compétences.

Source : décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 relatif au montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au compte personnel de formation. Montant révisable : à revérifier avant le 31 janvier 2027.

Ce bloc expose une règle nationale. Il ne calcule rien, ne consulte aucun compte et ne vaut aucune décision de prise en charge : votre situation se vérifie sur le service officiel Mon Compte Formation et auprès de l’organisme retenu.

Deux points à retenir. Elle est forfaitaire : son montant ne dépend ni du prix de la prestation, ni de la durée, ni de vos droits. Et elle s’apprécie à la demande d’inscription : c’est la date de votre demande qui détermine le montant applicable, non la date de la prestation.


Les cas d’exonération

Certains publics ne sont pas redevables de cette participation. Ce sont des cas de figure, pas un verdict sur votre situation : c’est l’administration et l’organisme qui constatent, pas une page web.

  • Les demandeurs d’emploi. L’inscription auprès de France Travail ouvre l’exonération de la participation forfaitaire.
  • Les titulaires dont l’action bénéficie d’un abondement de l’employeur. Lorsque l’employeur cofinance, la participation n’est pas due.
  • Les titulaires mobilisant leur compte professionnel de prévention, dispositif propre à l’exposition à certains facteurs de risques professionnels.
  • Par ailleurs, la participation peut être prise en charge par l’employeur ou par un opérateur de compétences : ce n’est pas une exonération au sens strict, mais le résultat est le même pour vous.

L’abondement : le complément quand les droits ne suffisent pas

Si vos droits ne couvrent pas le coût de la prestation, la différence peut être complétée. C’est ce qu’on appelle un abondement, et il peut venir de plusieurs sources : votre employeur, un opérateur de compétences, France Travail, une région, ou vous-même.

Le cas de l’abondement employeur mérite une précision qui n’est pas anodine : si votre employeur cofinance, il sait que vous faites un bilan. Cela ne lui donne aucun accès aux résultats, la confidentialité du document de synthèse est protégée par la loi, mais la démarche cesse d’être invisible.

C’est un arbitrage à faire en connaissance de cause. Si la discrétion est votre priorité, le financement personnel du reste à charge la préserve.


La condition qui précède tout : un organisme certifié

Aucun financement public ou mutualisé n’est possible auprès d’un organisme non certifié au titre du référentiel national qualité. C’est une condition d’accès, pas une préférence : elle s’applique depuis le 1ᵉʳ janvier 2022.

Concrètement, si vous repérez un accompagnement qui vous convient auprès d’un prestataire non certifié, il reste possible, mais à votre charge intégrale, hors CPF. C’est le premier point à vérifier, avant même de regarder un prix.


Le financement est le terrain de la fraude, ce qu’il faut savoir

Le compte personnel de formation a fait l’objet d’un démarchage massif, au point que le législateur a dû l’interdire spécifiquement. Trois réflexes vous protègent durablement.

Personne ne doit connaître vos identifiants Mon Compte Formation. Ni un organisme, ni un conseiller, ni un site. Vous seul vous connectez au service officiel.

Aucun cadeau, aucune remise, aucune rémunération ne peut être proposé en échange d’une inscription : la vente ou l’offre promotionnelle d’un produit, comme toute rémunération en échange d’une inscription, est interdite par le même texte.

Aucune urgence n’est légitime. L’argument des droits qui vont expirer est le procédé que la loi visait explicitement.

Aucun organisme n’a le droit de vous démarcher pour un bilan financé par le CPF

La prospection commerciale des titulaires d’un compte personnel de formation, par voie téléphonique, message, courriel ou réseau social, est interdite, qu’elle vise à collecter vos données ou à conclure un contrat portant sur une action éligible. Est également interdite toute vente ou offre promotionnelle d’un produit, et toute rémunération, en échange d’une inscription. Le manquement expose son auteur à une amende administrative pouvant atteindre 75 000 € pour une personne physique et 375 000 € pour une personne morale.

Depuis le 11 août 2026, le démarchage téléphonique est en outre interdit par défaut, sans consentement préalable exprès du consommateur, que le professionnel agisse directement ou par l’intermédiaire d’un tiers.

Sources : code du travail, article L. 6323-8-1 · loi n° 2022-1587 du 19 décembre 2022 · code de la consommation, article L. 223-1 · service-public.gouv.fr

Ce que fait ce site : il répond à une demande que vous avez formulée, par le moyen que vous avez indiqué. Il ne collecte aucun numéro de téléphone, ne demande jamais le montant de vos droits ni vos identifiants Mon Compte Formation, n’annonce aucune urgence et n’offre aucune contrepartie à une inscription.

Comment se passe la mise en relation

Vous demandez le programme

Votre situation et votre adresse électronique suffisent. Aucun numéro n’est demandé.

Vous recevez le déroulé par courriel

Les trois phases, ce que chacune produit, et la grille de vérification d’un organisme.

Vous êtes orienté vers des organismes certifiés

Certifiés au titre du référentiel national qualité, condition d’un financement par le compte personnel de formation.

Vous choisissez, ou vous ne choisissez pas

Aucune relance non sollicitée, aucune urgence, aucune offre promotionnelle. Vous pouvez retirer votre demande à tout moment.

Questions fréquentes

Le bilan de compétences est-il éligible au CPF ?
Oui, il figure parmi les actions mobilisables au titre du compte personnel de formation. Mais l’éligibilité de la prestation ne dit rien de votre financement : celui-ci dépend du montant de vos droits, de votre statut et d’un éventuel abondement. Votre situation réelle se vérifie sur le service officiel Mon Compte Formation.
Combien reste-t-il à ma charge ?
Une participation forfaitaire de 150 € est due par le titulaire du compte pour toute demande d’inscription à une action éligible formulée à compter du 2 avril 2026, en application du décret n° 2026-234 du 30 mars 2026. Elle est forfaitaire : son montant ne dépend ni du prix de la prestation ni de vos droits. Des cas d’exonération existent, notamment pour les demandeurs d’emploi et en cas d’abondement de l’employeur.
Qui est exonéré de la participation forfaitaire ?
Les demandeurs d’emploi, les titulaires dont l’action bénéficie d’un abondement de l’employeur, et ceux qui mobilisent leur compte professionnel de prévention. Par ailleurs, la participation peut être prise en charge par l’employeur ou par un opérateur de compétences. Ce sont des cas de figure : c’est l’administration et l’organisme qui constatent votre situation, pas ce site.
Que se passe-t-il si mes droits ne couvrent pas le coût ?
La différence peut être complétée par un abondement, venant de l’employeur, d’un opérateur de compétences, de France Travail, d’une région, ou de vous-même. Attention à une conséquence pratique : si votre employeur cofinance, il sait que vous faites un bilan, sans avoir pour autant accès aux résultats, que la loi protège.
Mon employeur peut-il voir mon solde CPF ?
Le compte personnel de formation est personnel et votre employeur n’y a pas accès. La question se pose autrement en cas d’abondement : il connaît alors l’existence de la démarche, puisqu’il la cofinance, mais pas davantage. Le document de synthèse et les résultats détaillés ne peuvent lui être communiqués sans votre accord.
Un organisme peut-il faire la démarche CPF à ma place ?
Vous seul vous connectez à Mon Compte Formation, et vos identifiants ne doivent être communiqués à personne. Leur collecte par prospection commerciale est d’ailleurs expressément interdite par le code du travail. Un organisme peut vous expliquer la marche à suivre ; il ne doit jamais se connecter pour vous.

Mis à jour le 12 septembre 2026. Textes officiels ouverts et vérifiés en septembre 2026.

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Ce site publie les règles et leurs sources ; il ne rend aucune décision de financement et ne consulte aucun compte.